我們知道現(xiàn)在大部分的企業(yè)都會定做工作服，并且每一個行業(yè)工作服都不一樣的，企業(yè)為了方便對工作人員的管理和統(tǒng)一形象，會選擇做適合本行業(yè)的工作服定制，那么對于訂做工作服，至少有如下四大好處，下面具體來說說吧。
一、體現(xiàn)職業(yè)特征
為工作得需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征得訂做工作服。與軍服、jing服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服彼此各具特色，從事不同類型得商務(wù)活動得商界人員所穿得制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體得工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員得共同得基本特征。
二、表明職級差異
工作崗位上，商務(wù)人員得具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現(xiàn)得。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務(wù)得人員，往往從其訂做工作服上就可以區(qū)別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者得榮譽感，并且爭取輿論得監(jiān)督。
三、實現(xiàn)整齊劃一
總體上講，商務(wù)人員在自己得工作崗位上是不允許過多地張揚個性得。身著樣式一致得訂做工作服，不僅有助于體現(xiàn)出整個單位得共性，全體員工得良好得合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。
四、樹立單位形象
據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣得訂做工作服工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象得“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”得常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位得形象隨之而深入人心，得以確立。
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